Kasy zapomogowo pożyczkowe. Jakie działania podjąć, aby być zgodnym z nową ustawą? Jak napisać statut? Jak przeprowadzić walne zebranie członków kasy krok po kroku

Cel szkolenia:

Celem kasy zapomogowo-pożyczkowej jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej w formie nieoprocentowanych pożyczek, a także, w miarę posiadanych środków, zapomóg. Istotną zmianą wprowadzoną przez ustawodawcę jest możliwość członkostwa w kasie zapomogowo-pożyczkowej osób zatrudnionych na innej podstawie niż umowa pracę. Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy, członkiem kasy zapomogowo-pożyczkowej może być osoba wykonująca pracę zarobkową u danego pracodawcy.

Adresaci szkolenia:

Pracodawcy, pracownicy działów księgowości, pracownicy rozliczający działalność Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, członkowie zarządów i komisji rewizyjnych PKZP, organów PKZP, członkowie związków zawodowych, sprawujący nadzór społeczny nad kasami.

Program nauczania:

1. Podstawy prawne dotyczące kas zapomogowo – pożyczkowych
2. Międzyzakładowa Kasa Zapomogowa Pożyczkowa a Zakładowa Kasa Zapomogowo Pożyczkowa – podstawy działania
3. Kto może być członkiem KZP?
4. Deklaracja członkowska –obowiązek wskazania osoby uposażonej
5. Rola związków zawodowych, rad pracowniczych, przedstawicieli załogi – nowe obowiązki pracodawców
6. MKZP – koszty działania międzyzakładowych kas zapomogowo pożyczkowych
7. Umowa z pracodawcą
8. Dokumenty wykorzystywane w związku z działalnością PKZP
9. Nowe uprawnienia pracodawców, informowanie zarządu kasy co do statusu pracownika i poręczyciela
10. Nowe uprawnienia członków kasy zapomogowo-pożyczkowej
11. Nowe obowiązki zarządu kasy zapomogowo-pożyczkowej
12. Umowa pożyczki a wniosek o pożyczkę
13. Poręczyciele – kto może nim być?
14. Do kiedy trzeba dostosować statuty KZP
15. Ochrona danych w KZP, obowiązkowe oświadczenia, przeglądy danych, ustalanie okresu przechowywania danych osobowych, rejestr czynności przetwarzania danych
16. Egzekucja z wkładów członkowskich
17. Jak przeprowadzić Walne Zebranie członków kasy – omówienie procedury ze wzorami dokumentów.
18. Statut KZP jak go napisać :
    1. Zasady tworzenia statutów KZP
    2. Podmioty zobowiązane
    3. Przygotowanie projektu statutu
    4. Zawiadomienie o Walnym Zebraniu , załączniki do zawiadomienia
    5. Organizacja Walnego Zebrania
    6. Głosowanie
    7. Protokół z Walnego Zebrania
    8. Podjęcie uchwały
    9. Czy można zaskarżyć uchwałę
19. Jak stworzyć zapisy w statucie :
    • nazwa KZP i MKZP
    • siedziba
    • cele i zadania KZP;
    • członkowie KZP
    • sposób reprezentowania KZP;
    • tryb wyboru i odwołania organów KZP oraz zakres ich kompetencji;
    • zasady zwoływania walnych zebrań członków i obradowania na nich;
    • tryb i sposób podejmowania uchwał, w tym wykorzystania środków komunikacji elektronicznej w głosowaniach na posiedzeniach organów KZP oraz poza nimi;
    • tryb i sposób wybierania delegatów, oraz proporcja, w jakiej ustalana jest liczba delegatów w stosunku do członków KZP;
    • zasady gromadzenia wkładów członkowskich, terminy wpłaty wpisowego oraz terminy wpłat miesięcznych wkładów członkowskich;
    • zasady i terminy zwrotu wkładu członkowskiego w razie skreślenia członka KZP z listy członków KZP;
    • rodzaje udzielanych pożyczek, a także warunki ich udzielania i spłaty;
    • zasady poręczania spłaty zadłużenia;
    • termin zwyczajnego walnego zebrania członków
    • zasady informowania członków KZP przez zarząd o stanie ich wkładów członkowskich i zadłużeń;
    • zasady ustalania wysokości odpisów z funduszu rezerwowego na fundusz zapomogowy oraz zasady ich dokonywania;
    • zasady i sposób przetwarzania danych osobowych oraz ich zabezpieczenia;
    • wzór oświadczenia woli, którego treścią jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych tego, kto składa oświadczenie, oraz wskazanie administratora danych osobowych;
    • zasady uchwalania statutu KZP i wprowadzania w nim zmian.
    • postanowienia dotyczące udzielania zapomóg
    • inne postanowienia
20. Dyskusja

Osoba prowadząca kurs:

Radca prawny i doświadczony trener. Prowadzi indywidualną praktykę w formie Kancelarii Radcy Prawnego. Świadczy usługi prawne dla spółek prawa handlowego i organów administracji publicznej. Specjalizuje się w prawie administracyjnym, gospodarczym, prawie pracy. Od kilku lat prowadzi szkolenia dla jednostek samorządu terytorialnego, ośrodków pomocy społecznej, urzędów pracy, instytucji kultury, przedsiębiorców, zarządów i pracowników spółek handlowych różnych szczebli.

« powrót do listy szkoleń