Temat szkolenia
Kurs Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy
Najbliższe terminy
Lublin
17.03.2025 (pon.), 09:00
Zamość
17.03.2025 (pon.), 09:00
Biała Podlaska
17.03.2025 (pon.), 09:00
Online
17.03.2025 (pon.), 09:00
KURSY REALIZUJEMY RÓWNIEŻ W KAŻDYM MIEŚCIE NA TERENIE CAŁEJ POLSKI
Informacje
Liczba godzin
Cena
Lublin: 300 PLN
Zamość: 300 PLN
Biała Podlaska: 300 PLN
Online: 300 PLN
Ceny dotyczą grup
minimum 10 osób
minimum 10 osób
Kurs dostępny bezpłatnie z dofinansowaniem KFS lub BUR
Dowiedz się więcej:
tel. 531 191 181
lub
tel. 500 177 049
Cel i korzyści ze szkolenia
- Zwiększenie świadomości na temat mobbingu i jego negatywnych konsekwencji.
- Rozwój umiejętności rozpoznawania zachowań mobbingujących.
- Wdrożenie praktycznych narzędzi do przeciwdziałania mobbingowi.
- Budowanie kultury opartej na szacunku i wzajemnym wsparciu.
Program nauczania
Moduł 1: Czym jest mobbing?
- Definicja mobbingu zgodnie z prawem polskim i międzynarodowymi standardami.
- Rodzaje zachowań mobbingujących (psychiczne, fizyczne, społeczne).
- Skutki mobbingu dla ofiary, sprawcy i organizacji.
Moduł 2: Jak rozpoznać mobbing?
- Czerwone flagi: sygnały ostrzegawcze świadczące o potencjalnym mobbingu.
- Różnica między konfliktem a mobbingiem.
- Wpływ kultury organizacyjnej na występowanie mobbingu.
Moduł 3: Jak przeciwdziałać mobbingowi?
- Rola menedżerów w zapobieganiu mobbingowi.
- Budowanie kultury opartej na szacunku i wzajemnym wsparciu.
- Wdrażanie polityki antymobbingowej w organizacji.
- Procedury zgłaszania i rozpatrywania przypadków mobbingu.
Moduł 4: Co zrobić, gdy jesteś świadkiem lub ofiarą mobbingu?
- Jak skutecznie zgłosić przypadki mobbingu.
- Jak chronić się przed dalszymi prześladowaniami.
- Gdzie szukać wsparcia?
Moduł 5: Rola HR w przeciwdziałaniu mobbingowi
- Rola działu HR w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy.
- Prowadzenie szkoleń antymobbingowych.
- Współpraca z innymi działami w celu zapobiegania mobbingowi.
Wymagania wstępne
Szkolenia z przeciwdziałania mobbingowi są otwarte dla wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska czy poziomu wykształcenia. Celem takich szkoleń jest zwiększenie świadomości na temat mobbingu, jego skutków oraz sposobów jego rozpoznawania i przeciwdziałania.
Organizacja kursu
Szczegółowy terminarz zajęć (np. w konkretne dni tygodnia, w weekendy itp.) jest ustalany wspólnie z zainteresowanymi podczas spotkania organizacyjnego przed rozpoczęciem szkolenia
Certyfikat ukończenia kursu
Zaświadczenie wydane na podstawie § 22 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 652)
Dodatkowo w cenie kursu
skrypt tematyczny, notatnik, długopis, teczka szkoleniowa
Termin może ulec zmianie, jeżeli szkolenie nie posiada oznaczenia "potwierdzone".
Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2014 r., poz. 622).
Dlaczego Kursor?
- posiadamy wpis do RIS
- posiadamy certyfikat jakości usług ISO
- Posiadamy Akredytację Lubelskiego Kuratora Oświaty
- Ewidencja Placówek Kształcenia Ustawicznego (rejestr WUP)
- Nasze zaświadczenie o ukończeniu szkolenia jest zgodne z wymogami Urzędów Pracy.
Nasze doświadczenie w branży szkoleniowej
Uczymy już od
0
lat
Przeprowadziliśmy
0
+ szkoleń
Absolwenci szkoleń
0
+
Jesteśmy wpisani do Rejestru Instytucji Szkoleniowych 2.06/00031/2004
Zapisz się tutaj
Kurs Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy