Temat szkolenia
Kurs Zarządzanie pokoleniem Z w zespole
Najbliższe terminy
Online
21.11.2025 (pt.), 16:00
Informacje
Liczba godzin
8
Cena
Online: 680 PLN
Cel i korzyści ze szkolenia
Kurs dostępny z dofinansowaniem KFS lub BUR – Dzięki dofinansowaniu szkoleń osoby indywidualne oraz przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 % dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe.
Szkolenie z dofinansowaniem z BUR i KFS znajdziesz: Wyszukiwarka usług – Baza Usług Rozwojowych – PARP
Osoba zainteresowana składa wniosek o dofinansowanie u właściwego operatora
Sprawdź kto jest operatorem BUR w Twoim województwie Dofinansowanie – PARP – Centrum Rozwoju MŚP
Szkolenie jest skierowane do:
- menedżerów i liderów zespołów, którzy zarządzają pracownikami z Pokolenia Z lub przygotowują się do tego,
- specjalistów HR odpowiedzialnych za rekrutację, onboarding i rozwój pracowników z młodszych pokoleń,
- osób odpowiedzialnych za budowanie kultury organizacyjnej i strategii komunikacyjnych w firmie,
- mentorów, trenerów wewnętrznych i koordynatorów programów rozwojowych,
- wszystkich zainteresowanych tematyką współpracy międzypokoleniowej i wykorzystaniem nowoczesnych technologii (w tym AI) w pracy zespołowej.
Szkolenie może być szczególnie przydatne w organizacjach, które chcą lepiej zrozumieć potrzeby młodszych pracowników, zwiększyć ich zaangażowanie i wykorzystać ich potencjał w zróżnicowanych zespołach.
Celem szkolenia jest rozwinięcie wiedzy i umiejętności uczestników w zakresie skutecznego zarządzania, motywowania i współpracy z przedstawicielami Pokolenia Z. Uczestnicy poznają charakterystykę „zetek”, ich wartości, oczekiwania oraz sposób funkcjonowania w środowisku zawodowym. Dowiedzą się, jak dostosować style komunikacji i zarządzania do potrzeb młodszych pracowników, jak budować zaangażowanie i lojalność oraz jak wykorzystać potencjał współpracy międzypokoleniowej. Szkolenie obejmuje również praktyczne aspekty wykorzystania narzędzi AI w pracy zespołowej, z uwzględnieniem różnic pokoleniowych i przyszłych trendów na rynku pracy.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
- Zrozumienie wartości, potrzeb i stylu pracy Pokolenia Z
- Umiejętność dostosowania stylu zarządzania do oczekiwań „zetek”
- Skuteczniejsze motywowanie i budowanie zaangażowania młodych pracowników
- Lepsza komunikacja w zespołach międzypokoleniowych
- Poznanie narzędzi i technik wspierających współpracę z „zetkami”
- Praktyczne sposoby na rozwój kultury organizacyjnej opartej na otwartości i wzajemnym uczeniu się
- Umiejętność wykorzystania AI do zwiększenia efektywności pracy zespołowej
- Inspiracje do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w codziennej pracy menedżerskiej
Program nauczania
Program szkolenia:
Charakterystyka Pokolenia Z
- Kim są „zetki”? – analiza demograficzna i socjologiczna.
- Wartości, postawy i oczekiwania Pokolenia Z w kontekście pracy.
- Technologia jako integralna część życia „zetek” – wpływ na komunikację i styl pracy.
- Wykorzystanie mediów społecznościowych przez pokolenie Z.
- Ćwiczenie interaktywne: „Poznaj Z-etkę” – analiza profili w mediach społecznościowych.
Zarządzanie i motywowanie „zetek” w zespole
- Style zarządzania dopasowane do Pokolenia Z.
- Techniki motywowania „zetek” – znaczenie autonomii, elastyczności i rozwoju.
- Komunikacja z „zetkami” – preferowane kanały i style komunikacji.
- Budowanie zaangażowania i lojalności Pokolenia Z.
- Studium przypadku: Analiza przykładów skutecznego zarządzania „zetkami”.
Współpraca międzypokoleniowa i uczenie się od „zetek”
- Budowanie mostów międzypokoleniowych – przezwyciężanie stereotypów i różnic.
- Mentoring odwrotny – korzyści płynące z uczenia się od młodszych pracowników.
- Tworzenie kultury otwartości i wymiany wiedzy w zespole.
- Wykorzystanie kreatywności i innowacyjności Pokolenia Z.
Wykorzystanie AI w pracy zespołowej
- AI jako narzędzie wspierające pracę zespołową – przegląd dostępnych rozwiązań.
- Korzyści z wykorzystania AI dla różnych pokoleń – automatyzacja, analiza danych, komunikacja.
- AI a przyszłość pracy – wpływ na kompetencje i role zawodowe.
- Dyskusja: „AI w moim zespole” – identyfikacja możliwości i wyzwań.
- Prezentacja narzędzi AI wspierających pracę zespołową.
Wymagania wstępne
Umiejętność obsługi komputera.
Organizacja kursu
Aktywna nauka w formule online:
Szkolenie realizowane jest zdalnie w czasie rzeczywistym, na platformie Zoom. Interaktywna sesja z prowadzącym, możliwość współdzielenia ekranu oraz ćwiczenia grupowe i indywidualne zapewniają wysoki poziom zaangażowania i komfort nauki z dowolnego miejsca.
Metody pracy
Zajęcia w ramach kursu realizowane są w formie interaktywnych wykładów z elementami prezentacji na żywo oraz współdzielenia ekranu. Uczestnicy biorą aktywny udział zarówno w pracy indywidualnej, jak i zespołowej, wykonując ćwiczenia praktyczne oparte na rzeczywistych przypadkach projektowych. Istotnym elementem procesu dydaktycznego jest uczestnictwo w dyskusjach oraz samodzielna analiza materiałów, co umożliwia skuteczne przyswojenie wiedzy i rozwój praktycznych umiejętności.
Certyfikat ukończenia kursu
Certyfikat ukończenia kursu – Zaświadczenie wydane na podstawie § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
Dodatkowo w cenie kursu
W ramach przygotowania do szkolenia uczestnicy otrzymają materiały dydaktyczne w formie elektronicznej. Zostaną one przesłane w postaci plików i dokumentów (np. PDF, prezentacje, arkusze informacyjne) przed rozpoczęciem szkolenia, aby umożliwić wcześniejsze zapoznanie się z treściami.
Materiały będą wysyłane na podane wcześniej adresy e-mail uczestników. Prosimy o upewnienie się, że wiadomości nie trafiają do folderu SPAM oraz o zapisanie plików na własnych urządzeniach przed szkoleniem.
Termin może ulec zmianie, jeżeli szkolenie nie posiada oznaczenia "potwierdzone".
Dlaczego Kursor?
- jesteśmy zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR)
- posiadamy wpis do RIS
- posiadamy certyfikat jakości usług ISO
- Posiadamy Akredytację Lubelskiego Kuratora Oświaty
- Ewidencja Placówek Kształcenia Ustawicznego (rejestr WUP)
- Nasze zaświadczenie o ukończeniu szkolenia jest zgodne z wymogami Urzędów Pracy.
Nasze doświadczenie w branży szkoleniowej
Uczymy już od
0 lat
Przeprowadziliśmy
0 + szkoleń
Absolwenci szkoleń
0 +
Jesteśmy wpisani do Rejestru Instytucji Szkoleniowych 2.06/00031/2004
Zapisz się tutaj
Kurs Zarządzanie pokoleniem Z w zespole
