Budowanie i zarządzanie zgranym zespołem oraz wspieranie identyfikacji członka z zespołem

Adresaci

Jak zbudować zaufany i efektywny zespół – kluczowe zagadnienia.
Zarządzanie zespołem i komunikacją.
Racjonalne planowanie – określanie priorytetów oraz celów i ich osiąganie.
Praktyczne narzędzia i techniki budowania skutecznych zespołów.
Konstruktywne przekonania lidera.
Radzenie sobie ze stresem i konfliktem.
Dwa narzędzia służące rozwiązywaniu konfliktów i wspierające budowanie zaangażowania pracowników (gra coachingowo-edukacyjna dr RefleksJA i gra karciana Superfeedback).
Rola lidera w pracy zespołu – budowanie autorytetu wśród członków zespołu.
Komunikacja w zespole z wykorzystaniem narzędzi komunikacyjnych.
Tworzenie partnerskich relacji w zespole.

Uczestnicy:

nabędą podstawową wiedzę na temat zarządzania zespołem
poznają metody rozwiązywania konfliktów
będą potrafili wpłynąć na osobistą samoocenę i zarządzać wyznawanymi wartościami etycznymi
nabędą umiejętność budowania dobrych relacji interpersonalnych w praktyce.