21
Jak scalić i zaangażować zespół po kryzysie? Współpraca i zaufanie nowość
Adresaci
- dyrektorzy i wicedyrektorzy wszystkich typów szkół/placówek
- nauczyciele wszystkich typów szkół/placówek
- inni pracownicy szkół/placówek zainteresowani tematyką kursu
Zakres treści
- Dynamika zespołu przechodzącego przez trudne doświadczenia.
- Metody przywracania równowagi w pracy zespołu po kryzysie.
- Motywowanie i angażowanie zespołu w sytuacjach trudnych.
- Wypracowanie płaszczyzn odbudowywania zaufania pomiędzy dyrekcją, nauczycielami oraz współpracownikami i interesariuszami szkół/placówek oświatowych.
Przewidywane efekty szkolenia
Uczestnicy:
- nabędą wiedzę z zakresu przebiegu procesów interpersonalnych w grupie przeżywającej kryzys
- poznają metody przywracania równowagi w zespole po kryzysie oraz motywowania i angażowania zespołu w sytuacjach trudnych
- wypracują płaszczyzny odbudowywania zaufania pomiędzy członkami zespołu.
- Liczba godzin
- 8
- Odpłatność
- 300,00
- Liczba uczestników w grupie
- 20–25