Praktyczny aspekt zapisów uchwały JST w sprawie Regulaminu wynagradzania nauczycieli  oraz innych kompetencji stanowiących organu prowadzącego  wobec  pedagogów - z uwzględnieniem wyników analiz organów nadzorczych obejmujących aktualne zmiany  prawa oświatowego

1. Podstawy prawne uwzględniane przy opracowaniu regulaminu wynagradzania nauczycieli. Wymagania prawne do konstruowania aktów prawnych, w tym aktów prawa miejscowego.
2. Rola i zadania Rady danej JST w stosunku do nauczycieli wynikające z podziału kompetencji organu stanowiącego.
3. Obowiązek uzgadniania projektu Uchwały ws. regulaminu wynagradzania nauczycieli. Szczegółowe uprawnienia resortowe określone w ustawie KN.
4. Zadania Rady danej JST w stosunku do nauczycieli wynikające z regulacji znowelizowanej Ustawy o systemie oświaty i ustawy KN-obowiązujące od 1 września 2022 r.
5. Informacje ogólne dot. szkół i placówek oświatowych, w których nauczyciele są objęci zapisami regulaminu wynagradzania (publiczne i niepubliczne)
6. Zakres świadczeń i dodatków w Uchwale rady JST ws. regulaminu wynagradzania nauczycieli:
– dodatek motywacyjny,
– dodatek funkcyjny,
– dodatek za uciążliwe warunki pracy,
– dodatek za trudne warunki pracy,
– dodatek za wychowawstwo,
– dodatek dla opiekunów grup przedszkolnych,
– dodatek dla opiekuna stażu,
– wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe,
– wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw,
– nagrody ze specjalnego funduszu nagród,
– dodatek za szczególne warunki pracy,
– inne ustalone przez JST dodatki.
7. Wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków za staż pracy z uwzględnieniem stopni awansu zawodowego, jakości realizowanych zadań oraz stażu pracy i formy zatrudnienia.
8. Możliwość i zasady przyznawania dodatków regulowanych nauczycielom zatrudnionym w kilku szkołach.
9. Zbieżność kilku dodatków regulowanych – określenie zasad przyznawania bądź odmowy przyznania kilku dodatków regulowanych nauczycielom i osobom sprawującym funkcje kierownicze.
10. Dyskusja; analiza spraw indywidualnych w JST.