on-line

Kodeks pracy po zmianach

Cele i korzyści ze szkolenia:

Rząd pracuje właśnie nad dużą nowelizacją kodeksu pracy, która wynika głównie z konieczności dostosowania przepisów do unijnych dyrektyw, tzw. równościowej i dotyczącej balansu między życiem zawodowym i prywatnym. Zmiany mają wejść w życie już 1 sierpnia 2022.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie kierowane jest zarówno do osób z instytucji sektora prywatnego jak i publicznego, pracowników działów kadr, księgowości oraz wszystkich zainteresowanych tematyką szkolenia.

Program nauczania:

Nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony
Planowane poszerzenie danych przekazywanych w informacji o warunkach zatrudnienia
Obowiązek wypowiadania umów okresowych
Wydłużenie urlopów rodzicielskich
Wprowadzenie nowego urlopu opiekuńczego.
Wzmocnienie ochrony przed zwolnieniem z pracy
Zaliczanie obowiązkowych szkoleń do czasu pracy
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej.

Osoba prowadząca kurs:

prawnik, wieloletni redaktor w dziale prawnym dziennika „Rzeczpospolita”, redaktor prowadzący poradnika dla pracodawców „Dobra Firma”. Od 2009 roku prowadzi firmę Biuro Kard i Płac, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym. Doświadczony wykładowca z ponad 10-letnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń, w tym przysługujących w sferze budżetowej (np. nauczycieli, trzynaste pensje). Autorka licznych publikacji poradniczych z zakresu prawa pracy, w tym wynagrodzeń, np. jak obliczać wynagrodzenia, sporządzanie listy płac, jak tworzyć regulamin

Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2014 r., poz. 622).