Koordynator dostępności - obowiązki i zadania

Cel i korzyści ze szkolenia:

Ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, która weszła w życie we wrześniu 2019 nakłada na organy administracji publicznej konieczność wyznaczenia koordynatorów odpowiadających za zapewnienie dostępności ich obiektów i usług dla osób niepełnosprawnych do 30 września 2020. Artykuł 14 ust. 1 ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami mówi o tym, że każdy organ władzy publicznej, w tym organ administracji rządowej i samorządowej, organ kontroli państwowej i ochrony prawa oraz sądy i trybunały, wyznacza co najmniej jedną osobę pełniącą funkcję koordynatora do spraw dostępności.

To nowy obowiązek dla administracji rządowej, samorządowej oraz urzędów kontroli państwowej i ochrony prawa, a także sądów i trybunałów. Do zadań Koordynatora ds. dostępności będzie należało m.in. przygotowanie i nadzorowanie działań na rzecz poprawy dostępności instytucji oraz monitorowanie stanu ich przystosowania do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Dzięki zwiększeniu wiedzy i kompetencji w tym zakresie koordynatorzy będą mogli pełnić swoje funkcje skutecznie i zgodnie z wymaganiami ustawy o zapewnieniu dostępności dla osób o szczególnych potrzebach.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie skierowane jest do pracowników wszystkich instytucji publicznych odpowiedzialni za wdrożenie dostępności w urzędzie. Osoby, które pełnią role koordynatorów ds. osób niepełnosprawnych – Koordynatorzy ds. dostępności w jednostce.

Program nauczania:

1. Wprowadzenie do tematyki niepełnosprawności i polityki publicznej wobec osób z niepełnosprawnościami
2. Dostosowanie sposobu funkcjonowania urzędu do zapisów Ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
3. Określenie katalogu klientów ze szczególnymi potrzebami w urzędzie.
4. Minimalne wymagania służące zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w zakresie dostępności architektonicznej, cyfrowej, komunikacyjno-informacyjnej.
5. Dostęp alternatywny.
6. Obowiązki sprawozdawcze – raport o stanie dostępności.
7. Certyfikacja dostępności.
8. Postępowanie skargowe.
9. Rola Koordynatora ds. dostępności – zadania koordynatora ds. dostępności:
10. Przygotowanie planu zapewnienia dostępności.
11. Publikacja informacji nt. dostępności jednostki.
12. Dostępność architektoniczna
13. Obsługa klienta ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnością
14. Dobre praktyki w zapewnieniu dostępności.

Osoba prowadząca kurs:

Specjalistka ds. dostępności usług dla osób z niepełnosprawnością, trenerka. Prowadzi szkolenia dla pracowników administracji publicznej w zakresie wdrażania zasad dostępności dla osób z niepełnosprawnością w usługach publicznych, doradza w zakresie prawidłowego realizowania dostępnych usług dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawnościami. Prowadzi również szkolenia z zakresu projektowania dostępnej przestrzeni, wdrażania rozwiązań wspierających dostępność informacyjno-komunikacyjną, cyfrową oraz z procesu obsługi klientów z niepełnosprawnością. Wspiera również pracodawców w zakresie dostosowania miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnością, konsultantka Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Współpracuje z urzędami publicznymi w całej Polsce. Wyróżniona jako jedna ze 100 najbardziej wpływowych osób z niepełnosprawnością w Polsce. Absolwentka Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie.

« powrót do listy szkoleń